Вы здесьСтудентам / Библиотека / Выставка новой литературы

Выставка новой литературы


Уважаемые студенты и преподаватели!

Библиотека ЧИБГУ представляет новый вид информационно-библиотечного обслуживания пользователей - виртуальная выставка.

Виртуальная выставка - это синтез традиционного (книжного) и новейшего (электронного) способов предоставления информации о книжном фонде библиотеки. Каждый пользователь имеет возможность ознакомиться с внешним видом документа, его библиографическим описанием и аннотацией. Все издания, представленные на виртуальной выставке, отражены в электронном каталоге библиотеки ЧИБГУ.



Свистунов, И. Чикойский монастырь [Текст] / И . Свистунов. – Чита : Экспресс-издательство, 2010. – 540 с. – (Золотая библиотека Забайкалья).

Свистунов, И.  Чикойский монастырь [Текст] / И . Свистунов. – Чита : Экспресс-издательство, 2010. – 540 с. – (Золотая библиотека Забайкалья).

В увлекательной форме повествуется об истории Чикойского монастыря и его основателе Преподобном Варлааме Чикойском, о сложной драматической судьбе семейских – русских старообрядцев, о заселении и освоении чикойского края.

Назаров, Н.П. Чикой - светлое око Байкала: Фотоальбом [Текст] / Н.П. Назаров. - Чита: Поиск, 2004. – 136 с.

Назаров, Н.П.  Чикой - светлое око Байкала: Фотоальбом [Текст]  / Н.П. Назаров. - Чита: Поиск, 2004. – 136 с.

Альбом посвящен природе, культуре и людям удивительного края, лежащего на востоке от Байкала.

Снегур, А. Кодар: на изломе судьбы [Текст] / А. Снегур. - Чита: Экспресс - издательство, 2008. – 69 с.

Снегур, А. Кодар: на изломе судьбы [Текст] / А. Снегур. - Чита: Экспресс - издательство, 2008. – 69 с.

Эта книга об уникальности забайкальского Севера – об  «Эвересте Забайкалья», так окрестили СМИ забайкальский хребет Кодар. Автор рассуждает о необходимости создании Кодарского национального парка. В издании представлены лучшие фотоснимки удивительных по красоте мест нашего края.

Мое Забайкалье. В 3-х т./Ред.-сост. И.Г. Куренная, Б.А.Гармажапов. –- Улан -Удэ : Информполис, 2008.

Мое Забайкалье. В 3-х т./Ред.-сост.  И.Г. Куренная, Б.А.Гармажапов. –- Улан -Удэ : Информполис, 2008.

Т. 1. Повести. –  510 с.

Т. 2. Рассказы. – 590 с.

Т. 3. Стихи, поэмы. – 806 с.

В трехтомник вошли лучшие литературные произведения забайкальских писателей и поэтов, в творчестве которых отразились чувства любви и преданности к Забайкалью.

Граубин, Г. Серебряный капкан: Страницы истории [Текст] / Г. Граубин. – Иркутск: Вост. -Сиб. кн. изд., 1993. – 600с.

Граубин, Г. Серебряный капкан: Страницы истории [Текст] / Г. Граубин. – Иркутск: Вост. -Сиб. кн. изд., 1993. – 600с.

Это своеобразное историческое повествование о Забайкалье. Это взгляд писателя на поучительные события прошлого, попытка воскресить эпохи и личности, уловить связь времен. Особую привлекательность книге придает обилие фактического материала: писем и документов.

Димов, О.А. Сказ о Фёдоре, Дарье и Забайкалье, в котором они живут [Текст] / О.А. Димов. – Чита : Поиск, 2005. – 220с.

Димов, О.А. Сказ о Фёдоре, Дарье и Забайкалье, в котором они живут [Текст] / О.А. Димов. – Чита : Поиск, 2005. – 220с.

Олег Димов — талантливый и самобытный писатель — оставил после себя неоценимое литературное наследие, в котором отразил свою любовь к Забайкальскому краю и его людям. Повесть «Сказ о Федоре, Дарье и Забайкалье, в котором они живут» в 2006 году на региональной выставке-презентации была признана лучшей книгой года.

Макаров, Б. Стихи и проза. Собрание сочинений в 2 т. [Текст] / Борис Макаров. -–М.: Русь, 2009.

Макаров, Б. Стихи и проза. Собрание сочинений в 2 т. [Текст] / Борис Макаров. -–М.: Русь, 2009.

Т.1 Проза . –  351с.

Т.2, Стихи и поэмы. – 263 с.

 В двухтомник  забайкальского писателя Бориса Константиновича Макарова включены лучшие произведения, созданные за полвека его творческой деятельности.

Виртуальная книжная выставка «Подарок от Сбербанка»

Виртуальная книжная выставка  «Подарок от Сбербанка»

Болмэн, Ли. Рефрейминг организаций: Алгоритм, выбор и лидерство [Текст]: пер. с англ. / Ли Болмэн, Терренс Дил. — М. : Альпина Паблишер, 2011. — 627 с. + Приложения. — (Библиотека Сбербанка). - ISBN 978-5-9614-1809-5

Эта книга, ставшая классикой в области менеджмента и лидерства, предлагает руководителям по-новому проанализировать жизнь организаций, глядя на них через несколько окон. Авторы выделяют четыре окна, которые называют фреймами: структурным, политическим, человеческих ресурсов и символическим. Фреймы позволяют представить рабочие ситуации в разных ракурсах, собрать информацию, составить суждение и предпринять необходимые действия. С момента первого выхода книги в свет в 1984 г. многое изменилось, поэтому авторы, значительно обновили ее, дополнили примерами из современной управленческой практики и сделали более понятной. Книга адресована менеджерам, консультантам, тем, кто принимает решения, а также всем, кому интересны вопросы менеджмента и лидерства.

 

Виссема, Й.Г. Университет третьего поколения: Управление университетом в переходный период [Текст]: пер. с англ. / Й.Г. Виссема. — М. : Олимп-Бизнес, 2016. — 432 с. — (Библиотека Сбербанка.Т.70). — ISBN 978-5-9693-0299-0

Виссема, Й.Г. Университет третьего поколения: Управление университетом в переходный период [Текст]: пер. с англ. / Й.Г. Виссема. — М. : Олимп-Бизнес, 2016. — 432 с. — (Библиотека Сбербанка.Т.70). — ISBN 978-5-9693-0299-0

Автор исследует историю развития университетов и деятельность технологических компаний, инвесторов в стартапы, которые являются основными партнерами университетов третьего поколения. Он далее показывает, что университеты теперь должны выполнять новую для себя функцию инкубаторов новых фирм, основанных на достижениях науки и технологических разработках, а также играть активную роль в поиске путей практического применения создаваемых ими знаний. Данная уникальная книга, содержащая практические советы по развитию современных университетов и разъясняющая важность обучения предпринимательству на этом пути, может стать незаменимой для преподавателей и руководителей, стремящихся к проведению изменений для перехода к модели университета третьего поколения.

Сенге, П. Танец перемен: Новые проблемы самообучающихся организаций [Текст]: пер. с англ. / П. Сенге. — М.: Олимп-Бизнес, 2012. —780 с. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9693-0227-3

Сенге, П. Танец перемен: Новые проблемы самообучающихся организаций [Текст]: пер. с англ. / П. Сенге. — М.: Олимп-Бизнес, 2012. —780 с. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9693-0227-3

«Танец перемен» — это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен.

Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.

Шварц, Б. Практическая мудрость: Правильный способ делать правильные вещи [Текст]: пер. с англ. / Б. Шварц. — М. : Олимп-Бизнес, 2015. — 384 с. — (Библиотека Сбербанка.Т.55). — ISBN 978-5-9693-0334-8

Шварц, Б. Практическая мудрость: Правильный способ делать правильные вещи [Текст]: пер. с англ. / Б. Шварц. — М. : Олимп-Бизнес, 2015. — 384 с. — (Библиотека Сбербанка.Т.55). — ISBN  978-5-9693-0334-8

В этом издании  заключен крайне своевременный призыв руководствоваться важнейшим человеческим качеством, уже практически вытесненным из нашей жизни, - мудростью. Авторы  книги предлагают рациональный и обоснованный подход к жизни, позволяющий сохранять баланс между стремлением к успеху и чувством долга, открывающий секрет полноценной и гармоничной жизни. 

Книга помогает выявить и развить присущую человеку от рождения мудрость и, используя ее в работе и повседневности, добиться успеха и гармонии в профессиональной и личной жизни. Книга адресована всем, кто хочет научиться балансировать между жесткими, не всегда обоснованными правилами и здравым смыслом и жить в согласии с собой, при этом добиваясь профессиональных успехов.

 

Логан, Д. Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры [Текст]: пер. с англ. / Д. Логан. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. — 336 с. + Приложение. — (Библиотека Сбербанка.Т.79). — ISBN 978-5-00117-135-5

Логан, Д.  Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры [Текст]: пер. с англ. / Д. Логан. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. — 336 с. + Приложение. — (Библиотека Сбербанка.Т.79). — ISBN 978-5-00117-135-5

Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Читатель узнает, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.

Кеннеди, Г. Переговоры: Полный курс [Текст]: пер. с англ. / Г. Кеннеди. — М. : Альпина Паблишер, 2012. - 473 с. + Приложения. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9614-1916-0

Кеннеди, Г. Переговоры: Полный курс [Текст]: пер. с англ. / Г. Кеннеди. — М. : Альпина Паблишер, 2012. - 473 с. + Приложения. — (Библиотека Сбербанка). —  ISBN 978-5-9614-1916-0

Гэвин Кеннеди, один из самых уважаемых специалистов в области переговоров и автор мирового бестселлера «Договориться можно обо всем!», предлагает исчерпывающее руководство по ведению переговоров в любых ситуациях. Он критически анализирует самые популярные переговорные практики, помогая читателю взять на вооружение наиболее эффективные из них. Используя свой 25-летний опыт переговорщика и бизнес-тренера, автор рассказывает о том, как подготовиться к предстоящей встрече, как выгодно преподнести свою точку зрения, как вести торги и как сделать процесс переговоров взаимовыгодным для всех участвующих в нем сторонКнига адресована переговорщикам, тренерам, студентам  и всем желающим овладеть искусством результативных переговоров.

Армстронг, М. Управление результативностью: Система оценки результатов в действии [Текст]: пер. с англ. / М. Армстронг. — М. : Альпина Паблишер, 2011. — 250 с. + Приложения. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9614-1825-5

Армстронг, М. Управление результативностью: Система оценки результатов в действии [Текст]: пер. с англ. / М. Армстронг. — М. : Альпина Паблишер, 2011. — 250 с. + Приложения. — (Библиотека Сбербанка). — ISBN 978-5-9614-1825-5

Книга рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации.

Издание адресовано менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний. 

Тянь, Тао. Huawei: Лидерство, корпоративная культура, открытость [Текст]: пер. с англ. / Тао Тянь. — М.: Олимп-Бизнес, 2017.— 528 с. + Приложение. — (Библиотека Сбербанка. Т.71). — ISBN 978-5-9909052-1-4

Тянь, Тао. Huawei: Лидерство, корпоративная культура, открытость [Текст]: пер. с англ. / Тао Тянь. — М.: Олимп-Бизнес, 2017.— 528 с. + Приложение. — (Библиотека Сбербанка. Т.71). — ISBN 978-5-9909052-1-4

Huawei – один из флагманов новой китайской экономики. Почти за тридцать лет своего существования компания превратилась из мелкого продавца АТС в ведущего разработчика инновационных решений в сфере информационно-коммуникационных технологий. Поразительный успех Huawei основан на трех ценностях: центральной роли клиента, самоотдаче сотрудников и их преданности делу. Со временем в компании сложился уникальный стиль управления, сочетающий в себе особенности восточной и западной моделей. А главное, с первого дня существования Huawei ее основатель Жэнь Чжэнфэй строил компанию, ориентированную на перспективу, в которой каждый нацелен на результат.

Эта книга – итог более чем десятилетнего тщательного исследования. Автор изучил тысячи страниц документов, провел 136 интервью с руководителями и рядовыми сотрудниками Huawei, чтобы дать объективную картину восхождения китайской компании к вершинам мирового бизнеса.

Ташмен, М. Победить с помощью инноваций: Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями [Текст]: пер. с англ. / М. Ташмен, Ч. О"Райли III. — М. : Альпина Паблишер, 2013. — 289 с. — (Библиотека Сбербанка.Т40). - ISBN 978

Ташмен, М. Победить с помощью инноваций: Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями [Текст]: пер. с англ. / М. Ташмен, Ч. О"Райли III. — М. : Альпина Паблишер, 2013. — 289 с. — (Библиотека Сбербанка.Т40). - ISBN 978

Почему организации часто останавливаются в своем развитии, и как руководители могут помочь им приспособиться к переменам? Авторы – профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Ташмен и профессор высшей школы бизнеса Стэнфордского университета Чарльз О’Райли – в течение 30 лет изучают эту проблему и делятся результатами исследований. В книге изложена концепция универсальных организаций – компаний, которые способны выполнять два несовместимых дела одновременно. Успешно управляя уже существующим бизнесом и пробуя новые виды деятельности, они способны одинаково эффективно конкурировать как на зрелом, так и на зарождающемся рынках. В качестве примеров авторы приводят опыт компаний IBM, Novartis, Amazon, Fujifilm и многих других.

Абучакра, Р. Эффективное правительство для нового века: Реформирование государственного управления в современном мире [Текст]: пер. с англ./ Р. Абучакра, М. Хури. - М. : Олимп-Бизнес, 2016. - 288 с. — (Библиотека Сбербанка. Т.62). — ISBN 978-5-9693-0351-5

Абучакра, Р. Эффективное правительство для нового века: Реформирование государственного управления в современном мире [Текст]: пер. с англ./ Р. Абучакра, М. Хури. - М. : Олимп-Бизнес, 2016. - 288 с. — (Библиотека Сбербанка. Т.62). — ISBN 978-5-9693-0351-5

В книге представлены новейшие идеи современного государственного управления. В ней описываются текущие тенденции в практике управления, предлагаются варианты операционных моделей, процессов и инструментов, исследуются способы, которыми правительства пытаются ответить на сложнейшие вызовы современности.

 

     

Поиск

         

Оценка качества подготовки обучающихся

Антикоррупционная деятельность

Наши преподаватели

Вейт Алена Витальевна

Сервисы

Мы В Контакте  Мы в Facebook

Наш Twitter  Наша лента

Авторизованный учебный центр

Проекты CRM Документы

Университеты России: расскажи о своем

ГУ МЧС России по Забайкальскому краю