Студенты ГМУ-12 приняли участие в Межрегиональном слете лидеров

Студенты группы ГМУ-12 - выпускники нашего института и их научные руководители - преподаватели кафедры «Экономика и управление» 7 июня приняли участие в   I Межрегиональном слете лидеров студенческой науки и руководителей молодежных научных объединений Байкальского региона и Дальнего Востока РФ «Я – молодой ученый». На презентационной площадке студенты представили свои дипломные проекты в форме стендовых докладов и презентовали «Школу молодежного кадрового резерва».

Фишер Марк:

- Суть моей дипломной работы заключается в оценке эффективности использования муниципальной собственности. В результате анализа структуры муниципальной собственности было выявлено, что доходы от использования данного вида собственности в общей сумме доходов бюджета занимают не больше 8 %. К сожалению, в ГО «Город Чита» не существует методики оценки эффективности использования муниципальной собственности. Были рассмотрены методики, используемые в центральных городах России, таких как Москва, Санкт-Петербург, Рязань и других. Методика, которая определяет долю муниципальных унитарных предприятий, имеющих положительный финансовый результат, была использована для расчета в нашем городе. В результате было выявлено, что необходимо сокращать муниципальные унитарные предприятия, которые не направлены на удовлетворение социальных потребностей населения и которые дублируют полномочия друг друга, а также внедрить новый расчет оценки использования муниципальной собственности в соотношении с затратами на ее обслуживание.

Данилина Дарья, Селезнева Валерия:

- На первой площадке было представлено исследование на тему: «Организация пассажирских перевозок в Забайкальском крае на примере МП «ТУ» и муниципального района «Шилкинский район»». Наша работа включает в себя теоретические аспекты (государственное регулирование, понятие пассажирских перевозок, видов пассажирского транспорта), а также практическую часть - социологическое исследование «Оценка уровня удовлетворенности граждан услугами общественного пассажирского транспорта в ГО «Город Чита» и муниципальном районе «Шилкинский район». Результаты данного исследования были ранее представлены на международной конференции «Транспортно-логистическая интеграция в условиях Российско- китайско-монгольского сотрудничества».

Шабанова Татьяна, Сергеев Андрей:

- Суть нашей работы заключалась в выявлении значимых социально-экономических факторов, влияющих на демографические процессы, в частности, на рождаемость, смертность и миграцию. Данные факторы отбирались путем изучения трудов отечественных демографов и проведением экспертного опроса среди преподавателей кафедр «Экономика и управление» и «Экономическая теория» нашего института, а также среди государственных служащих ГО «Город Чита». После чего на основе выявленных факторов была выстроена модель прогноза, сущность которой заключается в изучении изменения прогноза при изменении социально-экономических показателей. Иными словами, разработанная модель позволяет увидеть, к примеру, к чему приведет увеличение заработной платы, увеличение числа дошкольных образовательных учреждений, снижение выбросов загрязняющих веществ в атмосферу и т.д. Далее на основе полученного результата предлагаются меры для улучшения демографической политики, как Забайкальского края в целом, так и для отдельных муниципальных районов.

На дискуссионной площадке студенты презентовали «Школу молодежного кадрового резерва», которая работает на базе нашего института с 2012 года.

«Школа молодежного кадрового резерва» - это специально сформированная на основе индивидуального отбора группа студентов, обладающих необходимыми личностными, морально-этическими качествами, положительно оцениваемых по результатам обучения.

«Школа молодежного кадрового резерва» создана для формирования гражданской позиции у молодежи, осознания себя как гражданина России. Школа способствует формированию у будущих специалистов и руководителей ответственности и чувства долга перед обществом, помогает открыть новые интересы, дает возможность развивать у молодежи стремления к самореализации, самосовершенствованию.

Чтобы всегда быть впереди и вести за собой людей, нужно постоянно развиваться, думать, изобретать. Актуальными формами работы школы являются: тематические занятия, круглые столы, диспуты, деловые игры, тематические экскурсии, разработка социально значимых проектов как для города, так и для региона в целом.

9 июня выпускникам и научным руководителям были выданы сертификаты за участие в Международном слете лидеров студенческой науки и руководителей молодежных научных объединений.

Татьяна ШАБАНОВА